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복리후생

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임직원의 삶의 질 향상을 위해
국내 최고 수준의 급여와
다양한 복리후생제도를 제공하고 있습니다.

복리후생

급여체계
연봉제로 운영되며, 기준연봉과 성과급, 제수당(직책수당, 초과근무수당) 및 급식통근보조비 등으로 구성됩니다.
기준연봉은 매년 인사평가에 따라 차등 인상됩니다.
레저/문화/생활지원
전국 6개소, 사내 휴양시설을 보유하고 있으며, 여름철에는 전국 휴양지에 하계휴양소를 추가 운영합니다.
개인별로 선택적 복지포인트를 부여합니다.
(자기계발, 문화/레저, 건강관리 등 본인의 취향과 Life Style에 맞게 사용할 수 있습니다.)
생활안정
무주택 사원의 주택구입 또는 임차를 위한 주택자금을 대부하며, 독신자 및 비연고지 근무자를 위한 기숙사와 사택 등을 지원합니다.
결혼, 질병, 노부모 요양 등의 사유로 목돈이 필요한 경우, 개인생활안정 보장을 위해 생활안정자금을 대부합니다.
경조/재해 지원
각종 애 · 경사 시 경조금 및 조화/장제용품 등을 지급합니다.
불의의 재해에 대비해 단체 재해보장보험을 지원합니다.
자녀교육
전국 8개소, 사내 영유아 보육시설을 운영합니다.
통신비 지원
유·무선 통신비 및 IPTV 시청료를 지원합니다.
의료비 지원
사원, 배우자 및 자녀의 의료비를 지원합니다.