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채용프로세스

  1. 1 입사지원
  2. 2 서류전형
  3. 3 kt 종합
    인/적성검사
  4. 4 면접전형
  5. 5 건강검진
1. 입사지원
지원접수는 kt채용사이트(recruit.kt.com)을 통한 온라인 접수만 가능합니다. 신입/인턴 지원시에는 지원서 작성 후 kt fit test를 온라인으로 수검 해야 지원접수가 정상적으로 완료됩니다.
2. 서류전형
제출된 지원서를 바탕으로 지원자격 보유여부를 확인하고, 지원서에 기입된 정보 및 자기소개서 내용등을 고려하여 지원자의 잠재역량을 서면평가 합니다.
3. kt 종합 인/적성검사
지원자의 인성과 적성이 kt 인재상과 조직문화에 적합한지를 검사를 통해 평가합니다.
4. 면접전형
면접은 실무면접과 임원면접 2단계로 실시합니다.
실무면접은 지원자의 직무역량을 평가하고, 임원면접은 지원자의 자질, 인성 및 태도 등을 종합적으로 평가합니다.
5. 건강검진
지정된 기관을 통해 채용 신체검사를 실시합니다.

채용프로세스는 채용유형, 채용직무, 채용시기 등에 따라 변동될 수 있습니다.