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인사/육성제도

새로운 가치를 창조해 온 KT가 열정적인 당신을 모십니다.


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글로벌 IT 리더로의 도약을 위해
차별화되고, 체계화된 인사/육성제도
운영하고 있습니다.

인사/육성제도

신규입사자 Care프로그램
신규입사자 Care프로그램
신규입사자의 빠른 조직적응과 현장 중심의 인재육성을 위해 1~2년차 C.A.R.E. 프로그램을 수행합니다.
입사시점부터 배치 전까지 3개월간 입문교육, Job Rotation, Sales Action과제, 현장혁신과제 등을 실시하고, 배치 후에는 멘토링, Membership Training, 경력개발 코칭을 통해 직무역량 강화 및 조직 일체감/유대감 향상을 위한 다양한 Care프로그램을 제공합니다.
마일리지 제도
마일리지 제도
개인성과/역량 및 대내외 활동들을 매년 마일리지로 환산 부여하며, 일정 마일리지에 도달하면 나이나 근속연수와 상관없이 직책을 수행할 수 있도록 하여 우수한 인재가 회사 내에서 빠르게 성장할 수 있는 제도입니다.
핵심인재 육성
핵심인재 육성
회사를 이끌어 갈 핵심인재의 역량을 극대화 하고 전문성을 갖춘 글로벌 인재로 양성하기 위해 다양한 분야의 지원을 제공합니다.
Global TOP MBA와 국내 우수대학 석사 학위 취득은 물론, 업무수행에 필요한 전문자격증 취득 지원, Global/ICT 사업 추진을 위해 해당 분야 전문 교육기관으로 교육파견을 시행하고 있습니다.
교육을 마친 후 핵심인재가 지속적으로 성장할 수 있도록 관리/지원합니다.
역량강화 교육
역량강화 교육
직원들이 직무수행 역량을 강화하여 전문가로 성장할 수 있도록 경력개발의 방향을 제시하고 600여개 오프라인 교육과정 및 100여개 온라인 교육과정을 제공하고 있습니다.
이들 교육과정을 통해 직원들이 업무를 수행하는 데 공통적으로 필요한 역량은 물론 각 직무마다 필요한 전문역량을 향상시킬 수 있도록 지원하며, 일과 학습의 병행을 통한 자기주도적 상시학습을 지원하기 위해 스마트 디바이스 기반의 교육서비스를 제공합니다.
또한 육성로드맵을 기반으로 향후 회사를 이끌어갈 리더로 육성하기 위한 체계적인 리더십과정을 운영하고 있습니다.

교육시설

kt교육연수원

kt의 교육연수원은 서울(우면동),대전,원주에 각각 위치하고 있으며,
각 시설은 최고의 교육환경과 편의시설을 갖추어 교육에 몰입하고,
심신을 수양 하는데 최적의 환경을 제공합니다.