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home > 사회적 책임 > 지속가능경영 > KT지속가능경영

지속가능경영 | KT지속가능경영

아름다운 사회를 만드는, 믿음직한 동반자가 되겠습니다.

KT 지속가능경영

kt는 지속가능경영이 보다 체계적이고 효과적으로 이루어질 수 있도록 관련 조직 체계를 구축하고 다양한 이해관계자와 동반성장 할 수 있는 전략을 찾아가고 있습니다. 또한 사회공헌, 윤리경영, 상생경영, 경제·산업 발전, 직원 만족을 통해 ‘사회 가치’를 향상시키고 있으며, 선진화된 IT서비스 제공으로 고객 가치 향상을 위해 노력하고 있습니다.

kt는 앞으로도 지속가능경영을 통해 도약과 성장을 위한 동력을 마련할 것이며, 글로벌 기준에 맞는 투명성을 확보하여 지속 가능한 미래 가치를 구현해 나갈 것입니다.

경제적요구,환경적요구,사회적요구+지속가능경영Sustainability Management. 경제적수익성, 환경적 건전성, 사회적 책임성 관점에서 다양한 이해관계자 요구에 총합적으로 대응하여 기업의 지속가능발전을 추구하는 경영 패러다임으로 CSR(Corporate Social Responsibility)과 유사개념->기업의 지속 및 발전-기업경쟁력 향상

지속가능경영 추진방향

  • 01.윤리경영:윤리경영 활동, 기업지배 구조 개선, 리스크 관리 - 누구를 만나든 kt가 Clean해졌다는 칭찬을 듣는 것입니다. 02.고객경영:서비스 개발, 제품책임,정보보호 활동, 고객관리,혁신경영 (상품, 사회혁신), 브랜드 관리 - 고객의 가치를 중시하고 고객만족도 향상, 이용자 편의증진, 서비스차별화화를 실현 하겠습니다. 03.환경경영:환경정책 및 관리시스템,기후변화 대응전략,환경혁신 및 효율성,에너지 절감 - Green KT, Green Korea를 구현하겠습니다. 04.상생경영:공정한 인사 (HT개발, 인재확보 및 유지), 고용 및 노사 (노동관행지표, 직장내 건강 및 안전), 공정거래 - 동반자와 함께 가치를 창출할 수 있는 창조적인 기업 생태계 조성을 선도하겠습니다. 05.사회공헌:사회공헌 활동, 공익사업(정보격차 해소), 사회협력(지역 투자 및 협력) - 정보 격차를 해소하고 지역사회 삶의 질 향상을 추구합니다.

지속가능경영 추진성과

지속가능경영 추진성과
ㆍ수상 내용 ㆍ주관 ㆍ일자
ㆍ중소기업지원 ‘대통령 표창’ 수상 중소기업청 / 중소기업중앙회     2010.05.14
ㆍ기업지배구조 평가 대상 수상 한국기업지배구조원 (CGS)     2010.06.30
ㆍ감사대상 수상 한국상장회사협의회     2010.09.29
ㆍ한국산업 고객만족도 4개 (국제전화, 시내/시외전화,
  초고속 인터넷, 인터넷 전화) 분야 1위		 한국능률협회컨설팅 (KMAO)     2010.09.29
ㆍ탄소경영 통신산업 리더 선정 CDP 한국위원회     2010.10.21
ㆍ노사문화대상 대통령상 수상 고용노동부     2010.11.02
ㆍ가족친화기업 선정 여성가족부     2010.11.20

[2010년 지속가능경영 외부평가]

DJSI(다우존스 지속가능성 지수) Global Supersector Leader 선정

kt는 2009년 DJSI 아시아 태평양과 DJSI 코리아에 포함된 데 이어 2010년 9월에 다우존스 지속가능성지수(DJSI) World
318개 기업 중 하나로 선정되었습니다. 그리고 2011년에는 통신업 전세계 1위에 해당하는 글로벌수퍼섹터리더에
선정되었습니다. DJSI는 세계 최대의 금융정보 제공 기관인 다우존스와 스위스 지속가능경영평가기관인 SAM사가
공동으로 세계 2,500여 기업들의 지속가능경영 수준을 평가하고 우수 기업을 선정합니다. DJSI에 편입된 기업들의
주식은 ‘사회책임투자(Socially Responsible Investment)’기금에 우선 투자 대상으로 추천됨으로써 안정적이며 장기적인
투자자들을 확보할 수 있습니다.

DJSI (Dow Jones Sustainability index)

DJSI (Dow Jones Sustainability Index)는 세계 최대 금융정보사인 미국 다우존스와
지속가능경영지수 글로벌 선도기업인 SAM사가 개발하여 지난 1999년부터 전세계
2,500개 기업 (시가 총액 상위 기업)을 대상으로 기업의 지속가능성을 평가하는 평가
기법으로 기업의 가치를 재무적 정보뿐만 아니라 사회적, 환경적 성과와 가치를
종합적으로 평가하는 글로벌 평가모형입니다. Dow Jones Sustainability index 마크

UNGC (UN Global Compact)

UN글로벌 컴팩트란, 인권, 노동, 환경, 반부패 등 4가지 분야와 관련된 10가지 원칙에
기반을 둔 세계 최대의 자발적 기업 원칙입니다. 여기에 가입한 기업은 기본적으로 세계적 원칙에 기반을 둔 기업전략 및 사회신념을 통해 세계 경제와 사회가 더욱 안정되고
정당하며 포괄적으로 번영하고 번성하도록 기여한다는 신념을 공유하고 있습니다. UN Global Compact 마크

유엔클로벌컴팩스 10대 원칙(The Ten Principles)

지속가능경영 추진성과
ㆍ분야 ㆍ10대 원칙
ㆍ인권 Human Rights 원칙 1: 기업은 국제적으로 선언된 인권 보호를 지지하고 존중해야 한다.
원칙 2: 기업은 인권 침해에 연루되지 않도록 적극 노력한다.
ㆍ노동 Labour Standards 원칙 3: 기업은 결사의 자유와 단체교섭권의 실질적인 안정을 지지하고,
원칙 4: 모든 형태의 강제노동을 배제하며,
원칙 5: 아동노동을 효율적으로 철폐하고,
원칙 6: 고용 및 업무에서 차별을 철폐한다.
ㆍ환경 Environment 원칙 7: 기업은 환경문제에 대한 예방적 접근을 지지하고,
원칙 8: 환경적 책임을 증진하는 조치를 수행하며,
원칙 9: 환경친화적 기술의 개발과 확산을 촉진한다.
ㆍ반부패 Anti-Corruption 원칙 10: 기업은 부당취득 및 뇌물 등을 포함하는 모든 형태의 부패에 반대한다.
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